韩都衣舍编制达2500人产品开发占3成（韩都衣舍案例）

7月30日消息，据靠谱运营网了解，淘宝女装品牌韩都衣舍今年的编制人数达到2500人。韩都衣舍CEO赵迎光表示，增加员工的原因是出于精细化运营的需要和为多品牌战略进行人才储备。据悉，目前韩都衣舍员工已经达到2011名，人员增加的部门主要集……

7月30日消息，据靠谱运营网了解，淘宝女装品牌韩都衣舍今年的编制人数达到2500人。韩都衣舍CEO赵迎光表示，增加员工的原因是出于精细化运营的需要和为多品牌战略进行人才储备。

据悉，目前韩都衣舍员工已经达到2011名，人员增加的部门主要集中在产品、市场、客服、生产和各子品牌等部门。

日前，赵迎光曾在微博中表示，目前产品开发团队700人，淘宝天猫运营团队200人，淘外运营团队160人。供应链团队220人，客服260人，质检130人，仓储170人。其余人员分布在财务、人力资源、技术、韩都大学、公关和行政等部门。

赵迎光把表示，对于服装这样的时尚产业，产品、视觉、市场、客服等方面需要投入大量的人员，进行精细化运营。而且多品牌战略需要进行人才储备，在主要业务模块，从新人到业务能手，一般需要两年左右的培养期。

但也有业内人士表示，更应该看重每个员工创造的效益，大量增加员工造成人效的降低。买手制运作方式更应该提高每个员工创造的效益，提高投入产出比。