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为什么不加班?这是我听过最好的3个回答

靠谱运营 求职攻略 2022-01-02 15:36:06
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相信大家都听过996:早九晚九,周六还上班。这种现象在互联网公司很常见,逐渐演变成一种加班文化,以至于不在公司加班几个小时,反而显得格格不入。但大多数人都不喜欢加班,毕竟说好的8小时,变成12小时,多出的4小时也没给我加班费,凭什么要免费加班?一、……

为什么不加班?这是我听过最好的3个回答

相信大家都听过996:早九晚九,周六还上班。这种现象在互联网公司很常见,逐渐演变成一种加班文化,以至于不在公司加班几个小时,反而显得格格不入。

但大多数人都不喜欢加班,毕竟说好的8小时,变成12小时,多出的4小时也没给我加班费,凭什么要免费加班?

一、

我卖了8小时

并不意味着要24小时在线

偶然在网上看到一组对话,大致意思是一个实习生休息天没有及时回复信息,被顶头上司批评,然后愤然怼回去,很多人都为这个实习生叫好。

一般来说,公司有急事需要加班,谁都能理解。但无法理解的是这种强制性、理所当然的要求,拿着8小时的工资干着24小时的活儿,而且一旦提出质疑,就拿“全公司都在等你”“耽误了公司业务”这类的大帽子压人,殊不知现在的年轻人真的不吃这一套了。

现代生活节奏快,压力大,虽然说的上班8小时,但其实加上通勤、午休和各类杂事,一天花在上班的时间绝对超过了12个小时,这也是为什么现代职场人,下班时间不愿意回微信的原因。毕竟谁想自己的生活全被工作填满呢?有什么天大的事情不能等到明天上班的时间说呢?如果真的那么急,上班的时间为什么不提前说呢?

给了8小时工资,就只买了人家8小时时间,如果要加班,得提前问问人家同不同意。职场上,雇主和员工从来都是平等的,别画大饼充饥,90后以后的职场人真的不喝这碗鸡汤了。

二、

我工作效率高

为什么要加班?

小A从来不加班。早九晚6,踩点准准的,堪比一个打卡器。后来老板找她谈话,意思是要和大家一起加班,增加团队凝聚力,她每天这样早早走,对团队发展不好。

小A一句话就把上司怼回去了:我工作系效率高,为什么要加班?

所以加班到底在加什么?如果在上班时间内就把工作做完了,那加班的时间要做什么?

今日头条创始人张一鸣曾经说自己在打工的时候,经常工作超过12个小时。他说自己在工作的时候从来“不设边界”,即使不是他的工作内容,他也会积极参与讨论,让自己获得成长;另外他会帮同事的忙,只要他知道他会,他都会积极帮助别人解决问题,这样一来他也能把所学重温一遍。

如果是这样的加班,相信只要希望能在职场上有成长的人,都不会拒绝。但现实情况是,加班只是在等待耗时间。

有一个新媒体小姑娘和我吐槽自己的工作内容:等待和确认。

明明大家都是9点上班,但她每天正式开始工作是大家下班后,编辑写完稿子了,才轮到她排版。排完版之后,发给主编预览,主编回复很佛系,经常隔两个小时才会回复。

于是她经常加班,经常凌晨才回家,经常熬夜,经常心情不好。

这样的加班有意义吗?明明是几个小时就能完成的任务,却把上班时间无限期拉长,把完成工作的时间交给别人,而不是掌握在自己手中,这是工作方法问题。

而恰恰大多数人加班的原因,就是工作效率不高;或者沟通能力欠缺,互相扯皮,导致一个小时能搞定的任务,半天都没有解决办法。

​三、

我是来工作,

不是来演宫斗戏

职场办公室政治,大多数人绕不过去。一位跨国公司亚太区前辈曾经和我这么感慨过职场上的人际关系:记住一条,你是来工作的,不是来演戏的。

近几年,宫斗戏越来越火,而且特别喜欢把后宫生存哲学应用到职场上,仿佛每天上班不争个你死我活,就在公司呆不下去了。但无数事实证明,能让你笑到最后的只有实力,即使再硬再铁的职场关系,在实力面前,也得让步。

当然,职场人际关系也是职场人的一门必修课。总结一位网友说的话,处理职场关系真的没必要那么处心积虑:

工作上,该提意见提意见,该据理力争就努力争取,争取不到就接受最后的结果执行;私下里平时给大家水果零食带一份,虽然大家都心知肚明这是什么意思,但该给你方便的时候,就不会不给你方便。

所以说,有时候“恰到好处”比“处心积虑”实用多了。不必听信那些要下班和同事一起唠嗑,加深感情;下班要和同事一起吃饭,培养革命友情……把时间留给自己,休息好投入到新一天的工作,不比那些职场八卦有意义吗?

别加班,好好经营加班外的时间,第二天才能更开心地工作。

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